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钱大妈:让家规更富人情味,让文化更具温度感

发布日期:2022-04-12 14:20浏览次数:

  为加强全员文化认知,提高文化认同感,11月1日苏皖区开展了钱大妈11月家规宣导日&文化宣传日活动,倡导钱小金们牢记家规约束聚焦文化使命共同打造真实,有温度,有态度的企业文化氛围。在家规文化日会议中钱小金们踊跃发言,通过各个岗位的真实案例分享自己对核心价值观“敢创新、爱分享、不骗人”的理解。
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  1、敢创新
  品控负责人李亮分享了OPP包装袋创新型改造的案例,以及对门店商品新鲜度提升的工作心得。在白菜的指引下,联合采购杨志,营运阮传茂,供应链霍静等几位伙伴,经过市场调研和两个阶段测试,选取6到12个孔OPP包装袋对敏感商品包装进行创新改造测试,记录商品感官度,重量,中心温度等指标的变化情况,测试结果得出12孔能最大限度保护商品新鲜度,让蔬菜的保鲜更鲜更可控。采购部王冠帮也从一个故事阐述了自己对“敢创新”价值观的理解。前年市场突然出现了猪肉供应量告急的情况,考虑到成本问题,很多同行商家更倾向于选择冰冻肉。但钱大妈坚持践行让每一餐都新鲜的使命,动用所有力量在全国范围内调控货源以保证新鲜猪肉货源供给。在核算运费成本之后,他创新性地提出对供应商的物流路线进行合理调控的方法,最终帮助公司节省了物流费用。谈到“创新” ,他说:“我们有时不必把创新这个词想得很大,相反创新应该是见微知著的,工作中一个小小的创新,就有可能让工作得到最大化的提升。”
  2、不骗人及管理者五大守则
  苏皖区负责人白菜对不骗人和管理者五大守则两项内容进行了总结:身处不同岗位的管理者们,每一个人都要足够敬畏自己所拥有的权力,大家被钱大妈赋予了岗位权力,就要真正把责任扛在肩上。我们希望管理者能做到有责任、有行动、有追踪,禁止玩忽职守和不作为,不断反思和规范自己的行为,时刻谨记企业文化,主动捍卫及践行公司的核心价值观。而对于“认真工作,快乐生活”这八个字,他也强调了:每一位钱小金在工作中能做到“认真工作,快乐生活”的前提是企业团队管理可以做到“公平公正,一视同仁”。在每一天的工作中践行钱大妈企业文化价值观,以企业核心价值观的行为要求律己利人,是每一位钱小金必须严格遵守的规则。每一位钱小金也必将始终秉承“不卖隔夜肉”的理念,为苏皖区街坊们提供新鲜的一日三餐朝着“全球卖菜“的愿景持续奋斗。
  会议的最后为了让家规日宣导的各项内容更好地落地,拓宽员工心声反馈渠道解决实际工作生活痛难点,苏皖区创新推出反馈渠道——“白菜邀你说门店版”让家规更富人情味让文化更具温度感。更多钱大妈品牌资讯可关注钱大妈官网