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钱大妈苏皖区:正风肃纪,阳光你我!

发布日期:2022-04-12 14:17浏览次数:

  近期苏皖区全体人员共同参加了合区后第二次廉洁日会议南京职能办公室同事身穿工服排好队列,线下参会;合肥职能人员、全体门店和供应链人员穿着春秋款工装统一使用企业微信会议线下列席线上参会,下面就随钱大妈官网小编一起去现场看一下吧。
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  一、“零容忍”原则
  运营部阮传茂分享了自己的亲身经历,在一个中秋佳节即将来临之际,一位新签约的供货商塞了一盒月饼,并在月饼中夹带了一些现金。他发现这一情况后第一时间联系供应商退回并报备给公司,也和供应商坦诚沟通,打消了对方的顾虑。每位员工所拥有的权利的都是公司赋予的,我们要把权用好、用对为企业做出贡献为自身发展打好基础。
  二、“人人反腐”原则
  采购部王冠帮分享了采购内部严于律己的三不原则,在监督机制层面,有效的监督机制下“不敢”做,在管理机制层面,找不到漏洞,所以“不能”做,从价值观层面,坚守正确价值观,所以“不想”做。反腐,并不只是内控中心一个部门的事,需要大家所有人共同参与。腐败也不只发生在诸如采购之类的所谓利益部门,我们身边的每一个部门都会存在风险点。
  三、“连带追责制”原则
  供应链生产组霍静从10月份两个案例,详细诠释了什么是“连带追责制”
  案例一:红心蜜柚在收货时,规格验收错误,门店以个订购,出货却以份结算,导致仓内损耗费用。
  案例二:水产单品贴错标签,导致整箱货发错门店,数量类有单无货,导致亏损。
  这两个案例当时都实施了连带追责,进行了相对应的处罚通知。
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  四、苏皖区连带追责制细项条例
  1、供应链配送部生产组实行管理者三级连带制,即以受处罚的人为基点向上追溯二级管理责任直接上级或间接上级。
  2、两例以上视为普遍现象直接对责任部门第一负责人进行处罚,相关管理者负连带处罚。
  3、管理者连带比例:1:3:5 。
  4、上级人员于现场检查工作如发现工作质量问题,员工行为不规范,着装不规范,或是违规作业等,均实施连带责任制。
  5、发现问题及时上报处理的员工不再负连带责任。
  五、发生以下情况将实行责任加倍:
  1、二次不整改时;
  2、态度恶劣不接受处罚时;
  3、发生问题不及时处理和上报时;
  4、明知故犯推卸责任时;
  5、重大安全事故时(如:工伤未按制度处理时)。
  只有从思想的根源拒绝一切危害公司、危害自身的行为,才能坚守自己的底线。反贪治奢,以身作则;人人反腐,连带追责;容忍为零,一视同仁;苏皖廉洁,利剑挂心。更多钱大妈品牌资讯可关注钱大妈官网。