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钱大妈加盟商:激发团队战斗力其实很简单!

发布日期:2021-09-24 13:47浏览次数:

  谈起与钱大妈相遇刘鸿治说当时看到深圳的一家钱大妈加盟店生意红火每天都人来人往络绎不绝,再加上自己希望投资创业的念头便对生鲜品牌——钱大妈的商业模式有了很大的兴趣。直到2015年下半年后,刘鸿治了解到广州总部举办招商会抱着对创业的热情和深入了解钱大妈品牌的念头刘鸿治便前往参加会议。会上第一次从公司的高层领导们的阐述中了解到钱大妈“不卖隔夜肉”的经营理念和“日清”模式同时钱大妈“让每一餐都新鲜”的愿景也深深打动了他在此之后刘鸿治最终选择加盟钱大妈品牌。
钱大妈加盟商:激发团队战斗力其实很简单!
  2016年1月20日,刘鸿治的第一家钱大妈门店正式开业,名称叫鑫茂花园店。截止到今年6月份,刘鸿治已经在深圳地区拥有4家门店。刘鸿治认可生鲜行业前景的同时,更相信钱大妈,“我感觉,钱大妈不管是经营理念,还是服务态度都很真诚,跟随钱大妈不会错的。”在这个使命引领下,刘鸿治决定从提升销售业绩以及客流量抓起,把大家团结起来不断迎接新的突破,为这个伟大的事业共同奋斗。近6年的合作里,刘鸿治发现自身做事的目标性更强了,也比之前更爱分享了。而钱大妈随着实力的发展,第一,钱大妈的规模在全国布局不断扩大,成为全国社区生鲜响当当的品牌;第二是人才多了,很多优秀的管理人员不断加入,也给我们加盟商更多的学习交流机会;第三,钱大妈的企业文化崇尚低调务实、积极向上,在这种文化氛围下,团队不怕困难,锐意进取。在聊到如何实现门店的业绩增长,刘鸿治谈到在2016年1月第一家店鑫茂花园正式开业时候,当时门店销售额以及客流量都不太理想,门店客流仅有几百人,销售额在几千块钱左右。后续我在门店的经营管理上迅速发现了门店销售的重要影响因素,首先由于我们开业的时候刚好遇上中国传统春节假期,很多外地打工的人员都离开深圳回到家乡过节;其次我们开店的时期算是钱大妈早期在深圳刚起步的时期,品牌知名度的影响力还不足够强大。
  因此,为了更好更快地突破门店成绩,刘鸿治开始实行员工激励的管理制度。刘鸿治通过制定门店的销售额目标,鼓励员工一起把销售额提高,每天突破都有奖励对应奖金。通过这种方式,直接为门店销售额带来了较明显的效果,与此同时,门店也慢慢站稳脚跟。刘鸿治感慨道:“过程当时很艰难,但回想起来就很有意义。”为持续发挥员工激励的正面作用,2016年9月,刘鸿治提出了日均720人次的客流目标,这对于原先客流只有600人的门店来说,也是个不小的挑战。如果能够突破目标,刘鸿治将给出每个人千元奖金及全员旅游的奖励。在谈及钱大妈对于门店的帮助过程中,刘鸿治特别提到总部通过平台化的管理体系,对线下门店实现了每日的货品数量保障、集采价格合理化和食物质量安全的保证,最终确保食材可以每天保质保量、价格合理地准时送到店里销售。
钱大妈加盟商:激发团队战斗力其实很简单!
  俗话说拼在前台,赢在后台。刘鸿治希望钱大妈在供应链上形成更大的竞争力,给门店更多的支持。前后端紧密合作,把钱大妈的金字招牌越做越好!一直以来,钱大妈秉承着“让每一餐都新鲜”的企业使命,不断广交志同道合的加盟商,与之一起砥砺前行。未来钱大妈与加盟商们将继续践行实现“全球卖菜”的伟大愿景,为千家万户带来“新鲜、便捷、优选”的放心食材。如您还想了解更多钱大妈加盟成功案例可在官网留言获取。

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